本书围绕管理心理学的专业知识展开，涵盖了管理心理学的研究对象和方法，认知差异与管理，个性差异与管理，...
2012.6
本书详细论述并分析了管理对象中的各种现象，其内容共包括如下十二章：管理心理学概述、知觉、归因理论与个...
2012.
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2012.8
本书针对基层班组管理者，以“积极心理资源”开发模型为基础，从有效沟通、和谐关系、积极氛围等心理管理能力...
2012.6
本书阐述管理心理学的研究方法，管理思想的发展历程，管理心理学的前沿课题，管理的核心问题等管理心理学的...
2012.4
本套丛书共12分册，分别为《公共关系学》、《政治学概论》、《社会研究方法》、《管理心理学》、《领导科学...
2012.4
本书全面、系统地讲述了管理心理学的研究方法、发展及内容，包括个体心理、管理中的激励理论、群体心理、群...
2012.3
本教材主要研究一个公司在社会上存在的理由（即使命）、信誉和风险。本书稿集伦理学、心理学、社会学、管理...
2012.1
本书将结合管理心理学的理论基础和最新进展，介绍管理心理学的理论体系。本书的写作思路将依照理论联系实际...
2011.12
本书紧密联系社会经济与学科发展的新形势和特点，结合相关数字实践，对管理经济学进行了全面、系统、深入的...
2011.12