《冰鉴》是曾国藩对自己相人识人的方法的总结，是曾氏一生的智慧结晶，共分七篇，即神骨、刚柔、容貌、情态...
2013.12
作为领导，会用才，用对人才，那么他所领导的事业就能兴旺发达，繁荣昌盛，相反，如果不会用才，用错人，那...
2014.1
人是一种生成性的存在，这种生成时多向度的，每个人都具有创造性的潜能，每个人都是自己生活的创造者和缔造...
2013.8
本教材是秉承职业教育课程改革与开发的基本理念，基于“如何去开展企业人才的选拔和测评”这一现实目标，具体...
2013.8
本书共分九章，从创新的价值，创新型人才要素，国内外一些著名科学家、发明家、企业家、教育家的创新事迹和...
2013.3
《挺经》晚清名臣曾国藩总结一生成败得失，得出“挺经十八法”，作为其修身处世、居官治平的法则。“挺经”指以...
2013.12
《冰鉴》是晚清重臣曾国藩所著的一部识人鉴人的专著。在《冰鉴》中，曾国藩从整体出发，采用由外而内、动静...
2014.1
本书从智能篇、心理篇、发展篇和效果篇四个角度，详细介绍了智力测评方法与工具、知识能力测评方法与工具、...
2013.
本书是作者历经十多年几易其稿编著的一部关于人才学的著作，內容分六大部分：一、天赋之道；二、修炼之道；...
2013.9
本书共分五个部分：第一部分，“人才工作思考”是总起，讲规律；第二部分，“人才与人文”是主体，讲高端：第三...
2013.8