本书评析清代曾国藩原著，包括原文、注释、译文、评述四大部分，主要内容是识人、用人、管人，并结合现代社...
2005.05
本书是中国古代人才学著作《冰鉴》的注译本。据传《冰鉴》是曾国藩所作，但此说并不可靠。全书详细讨论了鉴...
2005.03
每个人都会时常面临生活、工作和社会的各种各样的问题。我们的处世方法、工作态度、努力程度、思维方式和心...
2004.12
本书借鉴了古代文化中鉴别人才的思想精华，引入现代人才管理。
2004.04
本书从潜人才如何转为显人才、创造显现的条件、防止发生埋没潜人才及应采取的各项措施等方面，把人才大事作...
2004.01
本书是中国古代人才学著作《冰鉴》的注译本。据传《冰鉴》是曾国藩所作，但此说并不可靠。全书分18章，详细...
2003.05
本书分为“人才学理、人成其才、人尽其才、人才辈出”四篇，共二十二章，以理论分析与实际案例相结合的形式，...
2015.5
本书（全4册）是曾国落的一部鉴人专著。《冰鉴》原典的详细解读和深入剖析，使广大读者领会到曾国藩高超的...
2012.9
本书结合曾国藩《冰鉴》的原文，根据曾国藩全集里面的内容及其他史料记载，加以阐释，使读者对曾国藩识人、...
2009.07
本书主要介绍了人才的社会作用和心理特征、人才学基本原理与成才规律、影响成才的因素（理想志向、道德修养...
2009.02