本书主要分为三个部分。第一部分是“理论篇”，主要介绍了人才素质测评的基本概念、发展历史、理论基础和测评...
2020.4
本书主要内容由三篇构成。第一篇是创新人理论，主要提出了创新人的概念和理论框架。首先对人性假设进行了回...
2018.8
随着移动互联网时代的到来，传统组织的边界逐渐模糊，组织管理的模式发生深刻变革，人才成为动态不确定环境...
2018.3
本书结合中国人的特点,开发出以中国人常模为基础的软件化人才测评量表和一些以活动形式进行人才测评的行之...
2017.8
本书作者长期关注和研究人才的智慧，为著述本书，作者付出了多年的积累和努力。本书分为六个章节，分别是，...
2017.6
中国古代封建社会造就了不计其数的官员，形成了具有历史意义的官场理论。本书全面总结了《冰鉴》《官箴》这...
2017.1
作为“知识以智力资本的载体”，组织人才的重要性较以往更加重要，人才因群体的社会资本价值的外显型，也成为...
2016.11
《冰鉴》是一部纵横中外的人才学教科书，一部关于识人、相人的经典文献，它因具有极强的实用性、启迪性和借...
2016.10
本书为“十三五”普通高等教育规划教材。本书分6大部分，共19章。第1部分为导论篇，包括绪论、人才概述、国内...
2016.8
本书是一部人才学著作，旨在通过解读中华文化的经典，回答“钱学森之问”。10万余字。全书共五章，分别对道家...
2016.3