本书阐述人才竞争力提出的背景以及新常态下我国区域和企业面临的挑战,指出新常态下区域人才竞争力现状与问...
2016.1
本书论述了创业所必需的知识,用理论与实践、知识与案例、共性与专业独特性相结合的方式。以实用、创新为特...
2016.12
人员素质测评是一门新兴的应用性交叉学科,是按综合的邻近学科的思想和原理建立起来的一种科学方法,具有相...
2016.12
本书以儒家人性论思想精华的挖掘与剖析为基础,力求对人才的管理以充分了解其背后的民族特性和民族的传统文...
2016.12
本书分为实操篇、进阶篇和探索篇、工具篇四大部分。实操篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关...
2017.4
全书以认真学习和贯彻落实习近平系列重要讲话精神,为实现“两个一百年”奋斗目标提供强有力的人才智力支撑为...
2016.
该书稿以江苏省高层次创业创新人才引进为研究对象,用人才经济理论,在吸收借鉴他人研究的最新成果的基础上...
2016.8
本书主要讲解了互联网+时代的人力资源管理变革、构建互联网时代的商业生态圈、大数据时代的HR模式、移动互...
2016.10
全书共8章,包括新常态下中国迎来创业新浪潮、专业技术人员创业过程、专业技术人员创业素质、专业技术人员...
2016.6
本书以政府购买公共就业人才服务中的关键问题展开研究,通过充分的调研,分析了我国小企业劳动关系的现状,...
2016.6