《人员素质测评》共十章，大体上分为理论（第一、二、三、四章）、测评技术（第五、六、七、八章）和测评质...
2018.5
该书以人才为研究对象，结合国内外人才需求及管理实际，界定了各类人才的内涵，建立了衡量指标体系，评价我...
2016.5
本书共12章，分别包括人才测评概述、人才测评指标标准的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施...
2018.12
科技的进步引发人类社会发生深刻变化，推动了生产力的发展，引起产业结构、劳动力结构产生重要转变，对人们...
2017.10
本书系统分析了中国经济新常态背景下的人力资源新常态，包括全面人才管理、全面人才战略、全面人才评价、全...
2017.2
本书共十章，第一章“总论”介绍了人才统计发展的实践演进及人才统计理论的基本范畴；第二章介绍了人才统计的...
2017.3
本书以简明的语言、引人入胜的实例，系统介绍了岗位胜任力提升与创新研究力的基本理论、构成体系、提升途径...
2016.12
本书是在总结道德凝聚力与职业创造力的教养培训和实践经验的基础上编写的一本专业技术人员道德凝聚力与职业...
2016.12
本书以“人才集聚力”为切入点，将产业人才需求、区域人才供给、区域聚集环境和区域人才政策纳入人才流动模型...
2016.7
本书阐述人才竞争力提出的背景以及新常态下我国区域和企业面临的挑战，指出新常态下区域人才竞争力现状与问...
2016.1