本书是一本关于人才流失与人才安全方面的体系完备、内容丰富的专著。内容主要包括三个部分，一是对人员离职...
2014.1
本书对云南省的人才考核理论与实践进行了有的放矢的研究。
2013.12
本书是领导干部卓越能力建设丛书中的一本。讲述了知人善任能力对领导干部素质提高的重要性，有理论阐述，有...
2011.4
本书首先对人才国际化和人才引进两大问题进行理论梳理，其次回顾了新中国成立60年来我国的人才政策和引智工...
2010.4
本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结...
2008.03
人才学目前在中国已成为一门专门学科，本书着重研究人才管理学的对象，发展规律，研究动态以及人才管理的模...
2005.09
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2013.11
本书以资本理论、产权理论、交易理论和制度理论为基础，以比较分析方法、辩证分析方法、历史分析方法为主要...
2012.5
本书是专著。人才测评技术的原理、应用、测评工具的选择及操作流程，员工招聘的原则、渠道、程序及法律事务...
2012.4
本书为人才管理学方面的书，作者用新的视角，阐明了识人、用人、管人的原则和方法。
2008.11