本书以新加坡和我国香港、台湾、上海为例，对经济转型时期四地引进海外高科技人才作了比较研究，很有价值。
2012.
识人用人是领导者践行科学发展观的主要内容，是领导工作的重中之重。人才多寡与优劣直接影响着一个组织的兴...
2012.4
本书从战略基础、战略实践、战略过程和战略方法四个角度，提出建构人才战略管理系统的同时，介绍了人才资源...
2012.4
本书介绍了国内目前智力引进工作的理论基础、重要内容和工作流程，供人力资源管理和干部系统内的国外专家相...
2012.
本书共分五章，分别以人才评价概述、人才评价原理、人才评价标准体系、人才评价方法和人才评价机制为内容，...
2012.1
本书主要内容包括：人员素质测评概述、人员素质测评原理、 智力测评、 能力测评、人格测验、投射测验、无领...
2011.12
本书作者用了10个章节记录了黑龙江省农垦人才中心的发展步伐，记录了一代人为了垦区的发展所做的努力，作为...
2011.11
本书介绍了国际职业资格证书体系现状，分析了英国、德国、法国、美国、俄罗斯、澳大利亚、新西兰、日本的职...
2011.
本书通过掌握人员素质的基本概念和理论，通过人员素质分析的各种模型和方法，让用人单位掌握素质测评的原则...
2011.9
本书收录了自2008年以来，部分中央联系的专家就人才工作、人才队伍建设等提出的有价值的意见建议，对于了解...
2012.2