本书从科学人才观、识人用人的重要性、人才必备素质以及知人善任的方法等方面，多角度地阐述了领导干部在正...
2011.4
本书配合《人才测评概论》一书，详细介绍人才测评应用于企事业单位、党政机关和学校等机构的案例，分享案例...
2011.4
本书对基于和谐管理理论的知识型人才管理进行了研究，提出了：一、基于和谐管理理论的知识型人才管理机理；...
2011.4
人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。本书关注...
2011.4
本书配合《人才测评概论》一书，详细介绍人才测评相关技术的原理、操作技巧，同时结合具体案例分析工具的实...
2011.4
本书全面系统地介绍了人员素质测评的基础理论和基本方法，内容包括：人员素质测评理论与方法的特点、作用、...
2011.4
本书是专门研究、探讨中国当下人才政策、机制以及发展环境的著作，由中国与全球化研究中心策划，邀请多位中...
2011.
本书主要讲述如何对人进行准确判断，观人学，即学会对人的准确判断。对人有准确的判断，无论于公——识拔人才...
2011.5
本书第2版在保持第1版架构和内容的基础上，增加了人才测评原理、笔试等内容，更新了一些内容和案例，系统介...
2011.10
本书主要内容：要拥有一双识人的眼睛；要有高超的用人技术等。
2011.2