本书为人员素质测评实训教程。
2010.12
本书介绍：激励理论与激励模式；薪酬激励理论；薪酬激励的制度设计；组织激励的价值基础；管理过程中的激励...
2010.
人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。本书关注...
2010.11
本书结合心理契约理论，构建多维度多层次的职业成功内在结构模型和职业承诺的内在结构，关注知识型人才的职...
2010.9
本书从识人之法、用人之策、评人之要三部分内容，阐述了中国古代历史文献关于知人、用人、评价人的相关论述...
2010.6
高技能人才评价是政府、企业、员工始终关心的问题，也是理论和实证研究滞后的领域。本书以国家人力资源和社...
2010.
本书为人才管理学方面的书，作者用新的视角，阐明了识人、用人、管人的原则和方法。
2010.2
本书是一本理论与实践相结合、原理和方法相结合、科学性与应用性相结合的优秀教材。全书主要包括人员素质测...
2010.2
本书从人才成长规律作为逻辑起点，围绕人的全面发展，解析性格特征，分别讨论德商、智商、情商、逆商、胆商...
2009.
本书系统介绍了人才测评这一学科的渊源、概貌、以及发展趋势，深刻地总结了人才测评与时代变革间的交互作用...
2010.1