人员素质测评是人力资源管理的一种基本方法，在人力资源管理与开发实践中的作用日趋突出。掌握人员素质测评...
2016.3
管理的重点是控制，领导的重点是激励与授权。减少控制，增加激励与授权，即“少管理多领导”，这符合新世纪简...
2016.1
在企业中高管及骨干员工的甄选和任用中，人才测评手段往往复杂、耗时、费力，技术要求高。让受测者画下一张...
2015.
本书不仅介绍了人才测评的基本概念和基本原理，还全面系统地介绍了心理测验、面试、笔迹分析、无领导小组讨...
2012.10
本教材非常系统地对基本理论和知识点进行了介绍，并引进该领域新近研究成果；强调可读性，运用实际案例来帮...
2012.7
本书分九章，介绍了人员素质测评的标准设计、组织与实施以及心理测验方法、面试方法、评价中心技术等等。每...
2011.2
本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测...
2005.03
本书主要内容包括:人员素质测评导论、人员素质测评价值的经济学分析、人员素质测评历史与发展、基本原理、...
2020.8
商业化学反应系德勤勤创空间联合院校及科研机构神经科学、人类学、遗传学、组织行为学、管理学等跨学科领域...
2020.9
所谓“管理”的关键就是“用人”。把握住现在的风向，看透社会往什么方向变化，从而任用适应这种变化的人才，正...
2019.7