中国女性高层次人才发展规律及发展对策研究

本书是教育部哲学社会科学重大攻关项目《女性高层次人才成长规律及发展对策研究》的重要研究成果,是课题组...

2017.6

基于中国“制造业强国”建设的技能人才队伍建设研究

本书着眼于中国从制造业大国走向制造业强国发展的实际,力图从制造业强国对技能人才的需求出发,分析中国在...

2017.9

2017年青海人才发展报告

本书全面回顾了青海实施人才强省战略的实践探索,深入总结了实施人才强省战略的主要经验,客观分析了实施人...

2017.9

聚天下英才而用之

本书以党的十八大以来习近平总书记公开发表的关于人才工作重要论述摘编为主要依据,研究框架初定为10个专题...

2017.6

四川人才发展报告

《四川人才发展报告(2017)》由总报告、高校人才发展篇、外国人才引进篇、区域人才创新篇和专家观点五部分...

2017.4

东北地区人才资源配置研究

该书以吉林省为研究对象,利用1998—2011年的时间序列数据和多元线性回归分析法,对吉林省人才资源对其经济...

2017.6

宁波人才发展报告

本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为综合情况、区域特色、研究探索、规划政策四个篇章,...

2017.8

人才发展体制机制改革

《深化人才发展体制机制改革:理论探索》一书,分为完善人才评价机制、完善人才顺畅流动机制、增强人才开放...

2017.5

人才发展体制机制改革

《深化人才发展体制机制改革:顶层设计》分推进人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、创新人才评价机制...

2017.5

拔尖创新人才选拔培养新论

本书分三大版块。一是绪论部分(即第一章),包括选题依据、基本含义、价值意义、研究内容、思路方法。二是...

2016.