随着新公共管理理论、学习型组织的兴起，以及服务型政府建设的需要，为了不断提高公共部门治理绩效，客观上...
2012.5
本书介绍了现代管理量化考核技术体系，主要内容包括：量化考核技术、量化考核技法、量化考核技法与团队绩效...
2012.4
本书试图从多层次、多维度的角度进行系统阐述，强调基本概念、基本理论、基本技能的应用，突出其可操作性的...
2012.3
本书分为五个部分，分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2010年度人力资...
2013.1
本书以公共部门人力资源管理的基础理论为基石，以公共部门人力资源管理实务为着眼点，注重纵向和横向的比较...
2012.11
本书由20～25组发生在政府、事业单位、大型国有企业等典型公共部门的人力资源管理实例组成。每一个案例又分...
2012.9
公务员这一职业越来越受到青睐和关注，但到目前为止还很少有专门研究公务员工作压力或者职业倦怠方面的理论...
2012.9
本书稿是在湖南省2009年哲学社会科学基金项目课题（编号09YBA100）研究的基础上撰写、整理和充实而成。全书...
2012.8
本书主要介绍人力资源九大系统即一个具有完整价值链的职能战略系统及其应用，包括诊断与评估、人力资源战略...
2012.8
本书详尽论述了现代人力资源管理的基本理论、组织环境、规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬管理等各类问题...
2012.7