本书分为理论篇、管理篇、开发篇和战略篇四部分。
2012.
本书以培养本科生应用能力为目的，萃取改编当代国内外劳动经济学权威及优秀教程的相关理论，解析劳动力市场...
2013.1
本书是探讨女性人力资源开发和利用问题的著述。北京大学、香港中文大学、韩国启明大学的十几位学者从不同的...
2012.5
本书是在2004年出版的《人力资源开发的理论与方法》基础上，经过8年多的教学实践由萧鸣政与刘追共同修改而...
2012.4
“人力资源管理核心课系列教材”中的一本。一本全面、系统地介绍劳动经济学基本理论和分析方法的经典教材。全...
2012.10
人力资源治理经济学立足于公司人力资源体系的宏观层面，运用经济学的方法，研究公司层面的人力资源治理问题...
2013.8
本教材主要阐述人力资源经济学的基本概念、前提和假设，人力资源经济学研究的基本方法和步骤，介绍力资源经...
2012.
本书是经管类本科教材，全书共分八章，主要包括劳动力市场概论、劳动力供给、劳动力需求、人力资本投资、工...
2012.9
本书是一部人力资源管理的学术专著，综述了人力资源管理相关理论，重点阐述继任管理与人力资源储备等问题，...
2012.8
本书立足于公共的视角，以能力为本位开发人力资源，全面解读和诠释了学习、文化、法制、创新、交流、团队、...
2012.7