效在多方、益在多处——公民职业经济学，是继职业经济学（第二版2004）、职业效益讲求及评价（2006）之后的一...
2016.4
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社...
2016.4
互联网是一种思维，也是一种技术或工具，更是一个新时代。不管我们认不认识到、愿不愿意融入、抵触还是不抵...
2016.1
在21世纪——知识经济即将到来的时代，人力资源成为经济活动中最活跃、最重要的因素，实施人力资源开发战略是...
2016.1
随着我国社会主义市场经济体制的建立，产品市场迅速发展，目前己进入着重发展资本、劳动力、技术等生产要素...
2015.12
本书比较系统地阐述了组织内人力资源开发的理论、方法与技术，书中及时收录了国内外的研究成果，包括基础理...
2015.8
本书主要论述了人力资源管理与人力资源战略、人力资源管理的战略匹配、人力资本理论研究、人力资源管理实践...
2015.8
本书稿包括《派外人员之文化智商、跨文化适应及职涯成功之研究——以职涯资本为调节变项》、《行为整合与任务...
2015.6
本书侧重于西方人才经济学说的产生、发展的历史，或者说，从人才经济学的角度阐述有关人才与经济之间关系的...
2015.
本书致力于系统总结劳动经济学2011年的重大问题、重大事件及重要学术成果，力图为对劳动经济学研究感兴趣的...
2015.5