本书把人力资源管理的全过程概括为“获取、保留、发展、协调”，并对每一重要过程包含的主要功能进行了系统全...
2003.07
本书特色在于不仅从微观还从宏观角度对人力资源开发与管理有关的生产与投资、资源配置、就业、养护等进行了...
2003.08
本书严格按照全国经济专业技术资格考试大纲编写，包括人力资源管理专业知识复习指导与模拟训练。
2003.06
本书严格按照全国经济专业技术资格考试大纲编写，包括人力资源管理专业知识复习指导与模拟训练。
2003.06
本书比较系统全面地介绍了人力资源管理职业岗位应具备的基本操作技能和相关知识，并通过每一章的“导入案例”...
2004.01
本书是在学术著作《人力资源开发学——开发组织内人力资源的理论与方法》的基础上重新修订而成的专业课教材。...
2003.12
本书介绍了人力资源管理的方法。
2003.09
本书介绍人力资源规划、职务分析、人力资源招聘、人力资源的培训开发、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理、...
2003.07
本书概述人力资源开发与管理，美日两国人力开发与管理比较；人力资源开发篇说明人力资料开发的原则与方法；...
2003.05
本书系统地论述了人力资源及人力资源管理的内涵、基本原理，论述了职务管理、劳动管理、人员招聘、开发与培...
2003.12