人力资源管理的基本理论，人力资源开发、工作的定性与定量分析、人力资源规划、人才战略等。
2003.08
本书作者借鉴和参考了国内外最新的研究成果，从工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工绩效管理...
2003.07
本书主要介绍人力资源的演变、人力资源管理模式、人力资源计划、人力资源管理的基础、招募与甄选、培训与开...
2003.06
本书在探索跨文化组织中文化整合的基础上，着重研究了跨文化组织中的人力资源管理实务及其个体职业生涯的开...
2003.05
本书主要对人力资源开发与管理问题进行研究，并从体制角度对所存在问题进行了深入的探讨。
2003.05
本书是一本概述性的人力资源管理课本，最适合学习一般管理课程的大学本科生和研究生。
2003.02
本书主要介绍了工作设计与测量、人才综合评价、人力资源管理的基本概念以及心理学、模糊数学、层次分析方法...
2003.08
本书作者从人力资源管理面临的挑战到人力资源的吸收、培训、发展和激励，从微观的企业人力资源管理到宏观的...
2003.09
本书主要论述了我国目前人力资源的状况，以及人力资源的开发途径、管理的科学方法和社会实践意义等。
2003.05
本书对国内外有关宏观人力资源的理论做了系统的介绍，并结合我国实际，对人力资源的开发与配置提出了构想与...
2003.05