本书对人力资源开发的内容、方法等进行了深入的研究。
2004.01
本书共分为13章，主要内容论述了人才资源的合理的优化配置，用人单位在求才、招才、用才招聘过程中实现职得...
2003.10
本书分为人力资源理论篇、人力资源战略篇，人力资源开发篇和人力资源管理篇四大部分，书中既有理论的阐述，...
2003.08
本书对人力资源管理环境、人员雇用、人力资源的开发、报酬与激励体系的设计进行了详细的分析。
2004.01
本书涵盖人力资源规划、招聘和测评，对人力资源的外部环境、需求与供给预测、招聘技巧、人才测评进行了阐述...
2003.12
本书是当今美国最优秀的人力资源管理著作之一。它着重人力资源中理论与实践的结合，反映了人力资源管理理论...
2004.01
本书从经济学角度对人力资本进行了理论探讨。
2003.
本书阐述了人力资源管理中的前沿理论，重点放在绩效评估、绩效反馈、胜任评价和培训需求等实证研究方面。
2003.
本书介绍了人力资源管理的入门知识。
2003.
本书为探索新时期人才论文集，共31篇。内容涉及人力资源管理、开发、人力资本运筹等问题。
2003.