本书的主要内容涵盖了人力资源管理的宏观环境，工作分析与工作设计、招聘与录用，培训与发展、业绩考核、员...
2004.
本书系统地阐述了人力资源管理的基本原理与方法，全书共分11章。第1章人力资源管理导论，主要介绍了人力资...
2004.09
本书不仅全面地论述了一般人力资源管理的各个方面，而且具有视角独特、紧扣当代课题、材料丰富、案例新颖、...
2004.
本书是在吸收国外一些最新的人力资源管理思想和技术的基础上，结合中国现行的人力资源实践编著而成的，具有...
2004.08
本教材主要论述如何有效地针对个人和组织进行管理，从目标，手段，评估模式及效果检测等各个方面阐明管理的...
2004.09
本书主要论述如何有效地针对个人和组织进行管理，从目标，手段，评估模式及效果检测等各个方面阐明管理的内...
2004.09
本书包括人力资源的战略管理，企业人力资源规划等。
2004.08
本书对人力资源的开发利用作了系统研究。
2004.07
本书按照人的能力等级开发才能并进行员工管理。
2004.06
本书是为准备获得人力资源专业人员或人力资源高级专业人员证书的资深专业工作者编写的一本复习材料，旨在对...
2004.05