本书重点从人力资源管理的层面研究了竞争的基本方式，如何在竞争中赢得优势。
2005.07
本书从理论到实践，内容详实丰富，系统完整。对企业实施人力资源管理有理论指导意义和较强的应用操作价值。
2005.01
本书介绍人力资源管理的理论、方法和具体案例。
2006.02
本书介绍人力资源管理学科的理论和实践知识。
2005.
本书从企业人力资源开发与管理的角度，阐述了人力资源管理的基本理论和实际操作的方法和技巧，内容包括人力...
2005.
《管理人力资源：合作伙伴视角》明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点，详细阐述了人力...
2006.01
本书从人力资源能力建设方程式出发，着力剖析“能力人”假设和核心能力，为构建人力资源能力建设体系奠定理论...
2005.12
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2006.01
本书是中央党校函授学院教材，由中国人民大学行政管理学系副教授祁光华博士编写。该书主要介绍人力资源培训...
2005.11
本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，系统的介绍了企业人力资源开发与管理的理论方法和技...
2005.11