本书讲述了战略人力资源开发的各种理论，包括人力资源开发在战略管理中的作用，人力资源开发的时间运用等等...
2006.12
本书介绍了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析方法、招聘与流动管理方法、员工绩效考核、激励...
2006.08
本书是目前最新的人力资源管理的基础教材，并从战略的高度，以战略为主线围绕人力资源管理的各项职能展开，...
2006.09
本书吸收了人力资源管理理论的最新成果，汇集了人力资源专家的观点，从人力资源管理导论、规划，人才测评，...
2006.07
本书介绍了人力资源规划、招聘管理、绩效管理、员工培训与开发、劳动关系、职业安全与健康等方面的内容。
2006.06
本书是美国人力资源管理领域的大师级人物——韦恩·F·卡肖的力作，专门给那些立志从事高级管理工作的学生。本...
2006.06
本书共分十二章，系统地介绍了组织内人力资源的吸收、选拔、培训、使用、考核与激励的客观规律与具体方法，...
2006.04
本书阐述了人力资源的含义与特点，人力资源战略与规划，员工招聘与聘任，员工培训与考核等。
2007.01
本书为“21世纪高等学校经济管理类专业新编系列教材”之一。本书共分：概述、工作分析、设计与评价、人力资源...
2006.
本书主要讲解了教育学的实践和人力资源教育。
2006.09