本书为人力资源管理类的图书。作者突破了人力资源管理传统的研究方式，提出了人力资源管理的新理念。书中分...
2006.
本书结构是按照作者对人力资源管理这门课程内在逻辑的理解来安排的，具体如下：第一章总论，第二章工作分析...
2006.
本书为人力资源管理员的职业培训教材，介绍招聘、薪酬制度、员工培训、法律法规等。
2006.
本书对人力资源的管理工作进行了全面、系统的研究，用四篇十五章对人力资源管理的基本原理、基本内容等方面...
2006.
本书内容分配为：第一章企业人力资源管理概述，第二章企业工作分析，第三章企业人力资源规划，第四章企业员...
2006.
本书主要介绍了人力资源管理的相关知识，并在各章后均附有案例及相关内容加以深刻地阐述。
2006.08
本书从基本原理、测评技术和实际应用三个方面对人力资源测评进行阐述，力求深入浅出地反映当前国内外人力资...
2006.08
本书充分吸取了中外人力资源管理论研究的最新成果与方法，并结合中国国情，将人力资源管理理论与实践相结合...
2006.07
本书为“高等院校经济管理类专业精编系列教材”之一。本书全面系统阐述了人力资源管理的基本理论和知识，内容...
2006.
本书为高职高专经济管理系列教材之一。
2006.