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2008.
本书包括三篇内容，分别为发展战略篇、制度运行篇、管理实务篇，具体讲解人力资源管理的基础知识、人力资源...
2008.04
本书介绍人力资源开发与管理的基本原理与方法。
2008.06
本书系全国经济专业技术资格考试人力资源管理初级考试用书。
2008.05
本书系全国经济专业技术资格考试人力资源管理中级考试用书。
2008.05
本书以工作分析为基础，提供了关于招聘录用、培训、流动管理、绩效考核、薪酬设计等方面一系列分析实施方法...
2008.
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2008.
本书介绍人力资源开发的相关知识。
2008.
本书从人力资源战略分类和构成、人力资源战略与企业战略的协调，以及人力资源战略与企业战略竞争优势等的获...
2008.
以目标为导向，以流程为中心，细化执行，通过大量工具和模板将工作落实到位是本书最大的特色。本书细化了人...
2008.03