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2008.01
本书共十二章，以人力资源管理的职能为主线进行写作，包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工...
2008.08
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2009.01
本书主要介绍人力资源管理方面的基本理论。
2008.12
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2009.01
本书对教育与工作流动性工资增长及工作流动收益的关系进行了研究。计量分析发现，教育与工作流动性工资增长...
2009.01
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2008.11
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2008.09
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2008.07
本书详细介绍了心理测试在工作中的应用，包括心理测试的种类以及如何选择合适的测试来选拔人才，管理者可以...
2008.07