本书分析了人力资本型员工市场进入的理论前提，风险条件下在企业采取的策略性行为，家族性企业治理结构，员...
2008.06
本书内容包括人力资源导论、工作分析与工作设计、人力资源战略与规划、人力资源招聘与选拔、人力资源培训与...
2008.06
本书从实用的角度出发，以人力资源管理过程中的九大流程为线索，通过流程图、流程节点描述表、节点的管理方...
2008.03
本书共设十四章，系统阐述了人力资源管理的基础理论和企业实践。
2008.03
本教程是以企业的实际应用为视角，以企业案例为背景，业务操作为主线，详细描述了金蝶ERP人力资源管理系统...
2008.01
本书以详实的案例和丰富的实践经验架构出人力资源管理的系统设计与实务操作两个技术性层面的问题，以企业组...
2008.08
本书以人力资本理论为基础，结合社会性别分析工具和经济学、社会学、人力资源管理等学科研究方法，探讨女性...
2008.
人力资源是企业竞争、国家之间、地狱之间竞争的焦点。
2009.01
本书针对刘易斯二元经济下劳动力流动理论的历史局限性，提出了三元经济下劳动力流动的“双峭壁”模式，而且有...
2008.12
本书以投入占用产出模型为基础，建立考虑人力资本培养的教育——经济投入占用模型，研究人力资本的培养与经济...
2009.01