本书首先对人力资源管理的概念、发展、人性假设、基本原理进行了简要介绍，然后具体阐述了人力资本投资收益...
2009.08
本教材包括两个部分：教材主体和技能训练手册。教材主体着力于人力资源管理各个知识点的介绍，以便学习者把...
2009.09
本书主要是从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度，综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方...
2009.07
本书对人力资源计划、工作分析、员工招聘、绩效评估、员工培训、职业生涯管理、员工薪酬与福利、组织劳动争...
2009.08
本书立足于当前市场经济和组织的新特点，注意借鉴和吸收发达国家人力资源管理方面的研究成果和经验，并与我...
2009.07
本书对人力资源管理的基本理论进行了系统阐述，并从微观用人单位的角度，全面讲述了人力资源的规划、测评、...
2009.
在人力资源管理理论中，人力资源战略和规划是争议较大的一个部分，又是一个相对比较重要、属于顶层设计的一...
2009.
本书内容包括：组织战略，人力资源规划，工作分析，招聘与培训管理，考核与绩效管理，职业生涯管理等。
2009.07
本书系统介绍了人力资源管理的相关理论内容及人力资源管理的主要活动。该书围绕现代企业人力资源管理的核心...
2009.06
本书介绍人力资源战略规划、工作分析，人员招募，绩效管理，薪酬管理等。
2009.06