本书包括人力规划职位、人员招聘职位、组织调配职位、薪酬管理职位、培训发展职位、绩效考评职位和劳动关系...
2009.05
本书分12章，基本内容包括：人力资源管理的基本概念，人力资源管理的基本流程，如招聘、培训、绩效管理等，...
2009.03
本书是普通高等院校系列教材，人力资源是一种特殊资源，它具有不可替代性和高增值性的特点。在知识经济时代...
2009.01
本书系统介绍招聘和录用的相关理论、方法、过程和技巧，介绍招聘概念、能岗匹配原理、人力资源规划和招聘方...
2010.1
本书主要阐述人力资源管理的基本理论以及实务操作方法和技能。
2009.10
本书讲述人力资源管理。
2009.9
本书适用于高职高专人力资源管理、工商企业管理等经济管理专业的教学，也可作为本科院校管理类专业的教材以...
2009.8
本书介绍了目前在人力资源管理实验教学方面开设较为普遍的人力测评等内容。
2009.8
本书是针对培养应用型人才的高职高专教育的教学要求和特点而编写的，系统论述了人力资源管理各项职能环节的...
2009.8
本书共分11章。第一章导论，第二章人力资源开发的基础理论等。
2009.08