本书是作者经过多年学习、研究与实践的结果，按照人力资源管理获取、开发、保留及整合五大功能为线索展开，...
2010.7
在《超越人力资源管理》一书中，约翰·布德罗和彼得·拉姆斯特德展示给你的是，如何通过一门新的决策科学——人...
2011.
《招聘、选拔和绩效评估》作者Robert Edenborough从事人力资源管理工作多年，具有很丰富的理论知识和实践经...
2011.2
本书包括人力资源管理理念解析、人力资源管理要领解析等。
2011.1
本书主要包括岗位设置、流程控制、合同管理等。
2011.1
本书从人力资源管理制度、职位说明书、员工的招聘与录用、绩效管理、薪酬管理以及员工培训和职业发展几个方...
2011.1
本书旨在确定和完善一个新的理论模型，找到社会资本在人力资本和职业成功之中所具有的中介作用，内容翔实，...
2010.11
本书主要内容是人力资源规划，工作分析，员工招聘，员工培训，员工激励，员工薪酬，员工福利，员工安全，劳...
2010.12
本书将人力资源管理被看成是企业经营成功的关键所在，强调了人力资源管理职能以及人力资源管理如何能够帮助...
2010.
本书从生态学的视角研究人力资源管理，突出了理论与实践同步结合的思想。在理论篇，本书从生态学视角剖析了...
2010.11