本书在于通过交流和学习掌握工作分析的方法、系统了解工作分析在人力资源管理方面的作用，采用有效和各种方...
2011.9
本书以2011年全国经济专业技术资格考试教材为依据，结合历年考试真题，按照“读书、做题、模考”三段学习法的...
2011.9
本书共分为五章，但相关章节做了较大的改动和补充。第一章是战略性人力资源管理导论，主要探讨和研究传统的...
2011.8
《人力资源部管理制度范本大全》是中国商学院MBA成就奖获得者李晶编著的工具书。本书结合企业管理的实际需...
2011.8
本书符合高职教育强化学生职业能力培养的要求，更好地体现了“理论够用、突出实践”的特点。本书系各位作者在...
2011.8
本书介绍了工作分析与应用的相关内容，针对性强，内容新颖，体现了高职高专的教学要求，案例丰富。
2011.9
本书涉及人力资源管理概述，人力资源规划，工作分析，设计和评价，员工招聘，员工培训，绩效管理，薪酬管理...
2011.8
本书在其第一版的基础上，保留原有特点，从人力资源管理的基本理论入手，介绍了其相关原理和规律，分别从现...
2011.10
本书从人力资源管理的人力规划，工作分析，招聘录用，培训开发，绩效考评，薪酬福利和职业生涯管理七大职能...
2011.8
本书分为三大篇。第一篇为人力资源总论篇，对人力资源经济管理基本原理进行了系统分析，包括人力资源的基本...
2011.8