本书作为一本面向人力资源管理专业学生的基础理论教材，本书具有三个特点：1.系统性。本书中人员获取、开发...
2012.12
为了推动人力资源管理理论研究，整合人力资源管理领域的学术资源，反映人力资源管理最新研究成果，传播先进...
2012.10
本书共分10章。第一章讨论了人力资源管理的总体框架和基本理念。第二到十章分别从人力资源规划、岗位管理、...
2013.3
本书介绍了人力资源管理的10项内容，主要包括人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工的招聘与选拔...
2012.12
本书主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招...
2013.2
本书共分为三篇，分别是人力资源规划概述、人力资源规划过程、人力资源规划展望。主要内容从人力资源规划的...
2012.
本书将成为目前国内最新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材，根据中国近年来人力资源管理的发展和实...
2012.12
当今世界的社会经济形态正在发生着巨大的变化，即从工业经济向知识经济转变。在工业经济时代，资本无疑是一...
2012.11
本书以人力资本理论、产权理论、委托——代理理论、新制度经济学的基本理论为研究基础，提出了人力资本产权让...
2012.12
本书就人力资本配置的相关理论、人力资本测度实证、人力资本配置的经济效益与社会效益等问题作了深刻研究探...
2012.11