人力资源管理

本书由人力资源管理概述、组织环境和组织行为等人力资源管理环境、人力资源的一般管理流程以及人力资源管理...

2012.11

人力资源管理

本书作为人力资源管理省级精品课程建设的成果之一,全面阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用...

2013.9

组织气氛对人力资源管理的影响研究

本书顺应组织气氛研究趋势,选取研究了组织气氛的三种专指类型:组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛,...

2012.11

人力资源管理

本书是针对普通高等院校管理类专业学生和广大从事人力资源管理工作专业人员而编写的。全书共分为十章,内容...

2012.12

人力资源管理

本书分为人力资源与人力资源管理、战略性人力资源管理、组织结构与职位分析、人力资源规划与招募、员工甄选...

2012.10

以人为本

本书遵循“以人为本”的思想,从管理工作的具体方面阐述在管理工作中如何进行人本管理,使管理更加人性化,更...

2012.11

人力资源管理

本书分为十个模块,即人力资源管理概述、工作分析、员工招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、员工工资、社...

2012.

人力资源开发与管理

本书是高等教育人力资源管理专业系列教材之一,本套教材把人力资源管理的理论与实务有效地结合起来,使学生...

2012.10

人力资源管理

本书以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。适合用作国内双语教学教材。

2012.9

人力资本会计研究

本书在第一章的结论中明确了人力资本是各经济组织的关键资产。第二章对人力资本会计研究现状进行了评述。第...

2012.9