《人力资源管理》吸收了近年来人力资源管理理论研究成果和实践经验，为读者提供了最新的人力资源管理理论、...
2012.8
本书对人力资源管理的理论由来和发展、人力资源管理实践引发的思考、工作分析和职务评价的操作、绩效考评和...
2012.9
本书囊括了招聘工作的所有流程，并配以实战案例进行剖析，同时对招聘工作中容易出现的错误和误区作出提醒。...
2012.9
现代经济社会，人力资本作为生产要素诸因素中最具活力的要素之一，越来越发挥着重要的作用。劳动者的知识、...
2012.9
本书对人力资本的价值进行了深入的研究。作者通过对文献与理论的推演，提出人力资本价值应划为内P价值与外P...
2012.
本书主要讨论的是人力资源管理各职能如何支持和体现战略性人力资源管理的要义以及在实践中的应用，强调的是...
2012.8
本书集中阐述和研究了人力资源管理系统，包括人力资源规划、岗位分析、员工招聘、员工培训、绩效评估、薪酬...
2012.9
本书从基本理论、实务操作和结果运用等方面，对工作分析作了全面系统的介绍和阐述。
2012.8
本书在人力资源管理概述和工作分析的基础上，逐章阐述如何做人力资源规划，如何认识、测评人员德才素质，如...
2012.8
本书包括概论、人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘、员工培训、职业生涯设计、绩效考核、薪酬设计...
2012.7