本书共十一章，包括工作分析与工作设计，招聘管理，培训与开发，职业生涯管理等。本书详尽、透彻地介绍了人...
2014.5
本书全面而深入地研究了劳动力流动与收入分配方面的问题，具体包括经济发展转折点理论与东亚经验证据批评性...
2014.5
本书重点介绍了人力资源管理的基本概念、基本理论和技术方法，涵盖了人力资源管理的各个阶段和内容，体现了...
2014.5
本书以人力资源规划制定和实施过程的先后顺序编排章节，通过相关案例引导，逐步展开理论阐述。本书注重实际...
2014.6
本书内容根据全国经济专业技术资格考试大纲及考试用书编写，主要包括考试大纲解读、每章内容框架和主要考点...
2014.
本书结构上主要分为两大组成部分：第一部分是人力资源管理实务；第二部分是社会保障管理实务。每一章首先简...
2014.5
本书对人力资源的培训与开发进行了系统的研究。首先从整体上对人力资源培训与开发进行把握；接着研究了人力...
2014.4
人力资源管理融合了管理学原理、组织行为学、战略管理、心理学等多方面的学科体系和思想，因此是一门综合性...
2014.5
本书系统地介绍了人力资源培训与开发的基本内容，阐述了完整而全面的人力资源培训与开发的基本概念、理论、...
2014.7
本书系统地介绍了人员招聘与配置的基本内容，完整而全面地阐述了其基本概念、理论、方法及其发展实践。全书...
2014.7