人力资源测评理论与方法同步训练

本书作为人力资源管理专业课程学习的同步辅导用书,是为了学员学好人员素质测评理论与方法课程,既有理论、...

2014.2

人力资源管理

本书用系统方法识别你所在组织中人力资源管理的长处和短处,并确定改进的有限重点。书中大量运用通俗易懂的...

2014.2

人力资源管理

本书是一本关于现代人力资源管理原理与方法的教材,系统地论述了人力资源管理及各职能环节的有关问题。其内...

2014.1

现代人力资源管理概论

本书是人力资源管理专业模块概括性介绍的课程。本书主要介绍人力资源管理的基本职能,主要是八大模块:工作...

2014.1

HR新人成长记

本书以人物职场成长为线索,将招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源统计等几个主要模块的内容借助故...

2014.4

人力资源管理概论

本书内容涵盖人力资源管理概论的基本知识、基本理论和基本技能。具体包括:人力资源管理概述、工作分析与工...

2014.2

现代人力资源管理

本书以实践为导向,采用深入浅出、循序渐进的方式,系统而透彻地阐述人力资源管理的基本原理、程序与方法,...

2014.1

人力资源管理

本书重在介绍人力资源管理工作的总体工作架构,按照企业人力资源管理工作的业务流程为指导思想,以实际工作...

2014.1

人力资源后发优势

世界经济发展的不平衡性决定了不同国家之间的发展差距,差距的存在不仅为后发展国家提供了追赶先发展国家的...

2014.1

人力资源管理

本书设置了10项职业工作任务,形成以工作任务为中心,以技术实践知识为焦点、以技术理论知识为背景的的理实...

2014.2