本书较为系统地阐述了人力资源管理的基本理论与实际操作的方法技巧，介绍了国内外最新研究成果，将虚拟企业...
2015.1
本书选择了五个典型的人力资源管理工具：1.招聘面试工具：结构化面试。2.职位确定工具：工作分析。3.岗位评...
2014.12
本书系统地阐述了连锁企业人力资源管理的基本理念、内容和方法，内容包括了连锁企业人力资源管理的理论基础...
2014.12
本书是一本英文影印版，原著是国外非常经典的一本教材。书中首先正式定义人员配置，然后从多个视角来详细列...
2014.12
本书以“授人以渔”为宗旨，坚持理论与实践相结合，尤其是与中国的人力资源管理实践相结合，围绕人力资源管理...
2015.1
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2015.4
人是组织最宝贵的资产。在各种激励措施无效的情况下，组织究竟该如何打造人的竞争优势？本书以社会交换理论...
2014.12
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2014.11
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2014.11
本书运用人力资本理论的分析框架，借鉴关键事件分析法，回顾数次经济危机期间各国人力资本流动的历史，实证...
2014.12