本书吸收和介绍了国外最新的人力资源管理思想和技术，反映了当前中国人力资源管理的实践，阐述了生态论、劳...
2014.8
人力资源管理模拟实训由因纳特人力资源管理模拟实训软件和人力资源管理案例两部分组成，既可单独使用，又是...
2014.
本书以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开研究，具有结构框架新、内容全面且有前瞻性...
2014.7
本教材本次修订在保留原有编写思路的前提下，具体变化如下：（1）全书由原来的11章扩充到13章，增加了“组织...
2014.7
本书从典型的工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在...
2014.9
本书从企业人力资源开发与管理的视角出发，结合管理心理学和组织行为学，阐述了人力资源开发与管理的基本理...
2014.9
本书包含了人力资源管理的战略规划、组织设计、招聘、素质测评、职业生涯管理、将培训、激励、绩效管理、薪...
2014.7
本教材在注重理论体系的完整性的同时，更强调对实际人力资源管理实践的适用性和指导性。在理论体系上，本教...
2014.7
本书在内容设置上，根据人力资源管理的职能，以精练易懂的语言分别阐述了人力资源管理的概念、人力资源规划...
2014.7
本教材主要介绍了人力资源管理的理论和方法，主要包括人力资源管理基本理论、人力资源规划、工作分析、招聘...
2014.8