全书内容包括：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置...
2015.6
《人力资源管理概论》是一门工商管理类课程，目的在于通过学习使学生掌握人员招聘、培训、甄选、测评、绩效...
2015.
作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法，结合案例说明人...
2016.
本书从战略高度阐述了人力资源管理的理论基础、与经营战略相匹配的人力资源政策以及多方面的人力资源管理实...
2015.
此次修订主要有四大改进：一是对案例进行了更新、修改或补充。尽可能反映新情况和新问题，使内容更加贴近当...
2015.5
本书以2014年全国经济专业技术资格考试教材为依据，对大纲全面分析。本书中的“考情分析”对考情、考点进行全...
2015.
本书主要结合当前全球经济一体化背景和国内外企业发展现状，介绍了人力资源管理的必要性、人力资源管理所包...
2015.
本介绍了人力资源培训与开发的学习范式与绩效范式，以及两个范式下相应的学习理论与绩效理论；在基本理论的...
2015.
本书从HR入行类型，入行后发展走向和结局讲起，按照HR专员（新手到熟手）做事务处理，HR主管（高级经理）做...
2015.
近些年HR工作者逐步实现从人事工作者、专业工作者到业务伙伴（HRBP）的转型，但行业内对HRBP的角色应该是怎...
2015.6