本书依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的指导精神，并结合教育部最新颁布的教学指...
2015.3
本教材采用项目化任务驱动的编写手法，结合与知识能力结构相宜的案例，突出实操性和实务性环节以及技能训练...
2015.4
本书围绕人力资本承载力这一核心问题展开研究，在系统梳理人力资本及其承载力相关理论基础上，分析了影响区...
2015.2
本书内容全面，结构严谨，体系新颖，强调基础理论与实用性相结合。本书分为四篇：第一篇为原理篇，阐述人力...
2015.2
本编委会与2011年成立，团队成员学历本科及以上，拥有着工程建筑类、财政金融类等专业人才。本团队致力为广...
2015.1
本书全面介绍人力资源管理的基本理论，包括人力资源规划的制定、岗位设置的基本原则和方法、人员招聘的途径...
2015.3
本书是作者20余年潜心研究人力资源管理理论并在实践的基础上，将理论与实践科学结合的成果，本书以人力资源...
2015.2
本书分为六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。第一...
2015.
本书从典型的工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在...
2015.1
本书在总体结构上分为四个篇章：基础篇、知识技能篇、创新篇和电子化操作实务篇，主要内容包括人力资源管理...
2014.12