本教材充分体现理论为先导、实践为基础、就业为指导的编撰原则。理念篇概述了中国古代人力资源管理思想；实...
2015.7
本书分析了工作分析对人力资源工作的重要性，并详细阐述了开展工作分析的具体步骤，实用性强。书中不仅详细...
2015.8
本书涵盖人力资源管理中选人、育人、用人、留人、辞人各环节的风险控制和防范技术，对人力资源风险进行早期...
2015.7
本书包括两个方面的内容：第一，理论部分，介绍人力资源管理的发展历程，阐述人力资源管理的基本概念、基本...
2015.7
本书结合我国企业实际以及编写者的教学与实践经验，对人力资源管理的基本原理、方法及应用进行了比较详细的...
2015.7
本书是与人力资源管理主干教材配套的一本辅助教材，按照人力资源管理的课程体系组织，包括案例、练习、事件...
2015.7
本书为开放大学教材，涉及：人力资源管理与组织战略，人力资源规划，工作分析，员工招聘管理、培训管理，绩...
2015.7
本书由人力资源管理概论、人力资源管理职能活动和人力资源管理理论发展三大部分11章组成。第1章导论，属于...
2015.7
目前我国正处于计划经济向市场经济转型的历史时期，我国大学生就业制度已经由计划经济时期的“统包统配”转变...
2015.7
本书主要介绍了运筹学的基本理论及其在人力资源配置中的应用。在系统地介绍运筹学基本模型、基本算法的同时...
2015.6