本书是高等学校人力资源管理专业系列教材，为普通高等教育“十一五”国家级规划教材和2011年度普通高等教育精...
2016.2
目前市场上人力资源类图书分两类，理论类和案例应用类，理论类图书较多，其中理论应用结合类图书偏少。本书...
2016.
本书是《人力资源管理》教材的第五版修订本，内容包括：人力资源概述，工作分析，人力资源规划，人员招聘与...
2016.1
人力资源管理学是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题：为什么人力资源是企...
2016.
本书主要内容分为三个层次，主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础，主要包括人力资源管理的基...
2016.
本书以人力资源管理六大核心模块为主线，从人力资源获取（选人）、开发（育人）、利用（用人）和保持（留人...
2016.
本书是2007年版的修订版，不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果，而且融入了最近几年来出现的新的管理...
2016.
本书是在笔者多年开设“人力资源管理案例分析”课程的基础上写就的，本书中的案例都是源于实践，并且经过多年...
2016.5
本书由高校教师和企业管理人员共同协作，针对企业人力资源管理的工作实际共同编写而成。本书按照“以职业活...
2016.12
《人力资源管理》是当今美国最优秀的人力资源著作之一，是一本实用性很强的教科书。全书共6编19章，系统介...
2017.2