本书包括人力资源成本管理、财税管理以及成本计算筹划等几部分，是由专门从事人力资源与财务工作的资深人士...
2016.5
《经营者人力资本价值计量研究》一书以人力资本理论（人力资本投资、人力资本定价、人力资本产权）、无形资...
2016.4
相对于传统人力资源管理，战略人力资源管理定位于在支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能。本书主要研...
2016.7
该专著以行为运筹学的思想实现考虑心理行为优劣势的资源优化配置问题，融合了心理学、行为学与运筹学优化技...
2016.1
本书共分为8个章节，涉及人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理...
2017.6
本书是国外一本经典的人员配置教材。全书创建了一个组织人员配置的模型，并基于这个模型构建了本书的框架。...
2017.1
本书是在吸收国内外同类教材的优点的基础上，在体系、结构和内容方面形成了一些自身的特色，在对人力资源管...
2016.12
工作分析是人力资源管理体系的基石，它提供了工作职责、工作关系、工作环境以及工作任职者的资格要求等信息...
2017.1
本教材围绕人力资源管理人才培养目标，从现代人力资源管理的核心六大模块着手，具有系统性、完整性、内容前...
2017.1
本次教材修订增加了人力资源管理的最新研究动态，根据研究前沿增加了循证人力资源管理，新生代员工，高绩效...
2017.12