作为现有市场劳动力的主力军，新生代员工在组织内的行为直接会影响到组织内部的有效性以及与其他员工的关系...
2017.7
本书在修订时摒弃学科结构系统的原则，以职业工作过程和岗位任务为基础，将全部人力资源管理职业行动领域导...
2017.8
本书在修订过程中，贯彻高职高专的教学要求——重点解决“是什么”和“怎么做”，遵循了整套系列丛书的编写原则——...
2017.8
本书阐述人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，并且注重理论与实践的结合，从人力资源管理...
2017.5
情绪劳动是服务领域普遍存在的现象，无论对服务员工个人还是服务组织都有重要的影响。自Hochschild（1983）...
2017.7
本书内容根据全国经济专业技术资格考试大纲及考试用书编写，主要包括考试大纲解读、每章内容框架和主要考点...
2017.
本书从企业战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、管理实务及相关的流程与方法。本书共分12章...
2017.7
本书为全国经济专业技术资格考试——人力资源管理专业科目的学习参考用书，本书紧扣考试大纲，指导性强，涵盖...
2017.6
本书所述的人力资源管理总监需要把握住企业经营方向和人力资源管理规律，布局“六步棋”和主抓“三件事”，目的...
2017.6
本书以清晰的思路，对当代人力资源管理主要作用、实践问题进行了深入而广泛的诠释。每一章都由该领域的专家...
2017.6