解密HRBP发展与体系构建

本书分为十章,共30个小节,总结了作者14年以来积累的丰富的人力资源和HRBP管理经验,通过追溯人力资源的发...

2015.4

基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究

本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系,探索化解人力资源管理一致性与柔性之间悖论关系的理...

2015.4

人力资源管理学学科前沿研究报告

本书分为五个部分,分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2011年度人力资...

2015.4

人力资源管理

本书以人力资源管理各个基本功能模块为框架,将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中,重点阐...

2015.4

人力资源管理

本教材共十章,包括绪论、人力资源规划、工作岗位分析、人员招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、福...

2015.5

人力资源管理基础

这是一本人力资源理论教育专著。书中介绍了人力资源管理的目的和意义,中小企业人力资源管理和国有企业人力...

2015.

人力资源专业知识与实务

本书可读性强,实用性强、语言简练、通俗易懂,为了考生快速掌握学习技巧,进一步帮助和指导广大考生做好考...

2015.2

宏观劳动力资源配置

本书以改革开放以来我国经济体制改革为背景,以现代经济学理论为指导,以我国改革实践经验为借鉴,在编写过...

2015.3

人力资源管理

本书依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的指导精神,并结合教育部最新颁布的教学指...

2015.3

人力资源管理实务

本教材采用项目化任务驱动的编写手法,结合与知识能力结构相宜的案例,突出实操性和实务性环节以及技能训练...

2015.4