本书围绕人力资本承载力这一核心问题展开研究，在系统梳理人力资本及其承载力相关理论基础上，分析了影响区...
2015.2
本书内容全面，结构严谨，体系新颖，强调基础理论与实用性相结合。本书分为四篇：第一篇为原理篇，阐述人力...
2015.2
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2015.1
本书全面介绍人力资源管理的基本理论，包括人力资源规划的制定、岗位设置的基本原则和方法、人员招聘的途径...
2015.3
本书是作者20余年潜心研究人力资源管理理论并在实践的基础上，将理论与实践科学结合的成果，本书以人力资源...
2015.2
本书分为六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。第一...
2015.
本书从典型的工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在...
2015.1
本书在总体结构上分为四个篇章：基础篇、知识技能篇、创新篇和电子化操作实务篇，主要内容包括人力资源管理...
2014.12
本书是一本英文影印版教材，原书是由国际知名的人力资源管理专家诺伊教授领衔编著的一本优秀教材，将人力资...
2016.5
本书从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源的思想，内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工...
2015.2