本书内容包括：热门人才培育方式——师徒制度；如何争取、留住人才；如何结合企业发展与员工个人生涯规划；全...
2014.8
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、人力资源管理甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外...
2014.9
本书比较全面地介绍了日本当前在人力资源方面面临的危机，同时这不是一本传统意义上的人力资源管理教材，没...
2014.8
本书内容反映了近年来国外在人力资源管理领域的最新研究研究成果，内容涵盖人力资源管理的产生民发展、工作...
2014.8
本书是作为人力资源管理专业本科生的教材来编写的，也可作为企业领导和管理人员的培训资料和参考，或供管理...
2014.8
本书是一本既重理论又重实践的适合管理大类学生使用的、涉及知识点新的、体系完整的专业基础课教材。本书在...
2014.8
本书以人力资本理论和结构红利假说为基础，提出了劳动力素质提升能够推动产业升级的假说，并通过总结美国、...
2014.8
本书是在安徽省“十一五”规划教材《人力资源管理》的基础上修订完善而成。此次修订得得了安徽省高校“人力资...
2014.8
本书是为高职高专、中职中专学校人力资源管理教材，全书内容按照人力资源管理的六大模块展开，共分为十个模...
2014.8
本书在写作过程中，体现了高职高专的教学要求——重点解决“是什么”和“怎么做”，遵循了整套系列丛书的编写原则...
2014.8