世界经济发展的不平衡性决定了不同国家之间的发展差距，差距的存在不仅为后发展国家提供了追赶先发展国家的...
2014.1
本书设置了10项职业工作任务，形成以工作任务为中心，以技术实践知识为焦点、以技术理论知识为背景的的理实...
2014.2
人力资源管理由诸多职能模块构成，本教材全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，主要包括...
2014.1
本书主要从战略高度阐述了人力资源管理的理论基础、与经营战略相匹配的人力资源政策以及多方面的人力资源管...
2014.2
本书内容共分为四篇：第一篇是人力资源管理技术与方法，主要探讨了人力资源招聘、胜任特征、薪酬以及人力资...
2013.12
本书是一本优秀的人力资源管理方面的教科书，不但体现了近年来人力资源管理研究和实践领域的新进展，还体现...
2014.1
本教材内容包括人力资源有关概念、战略性人力资源管理、工作分析、岗位设置、工作说明书编制、人力资源战略...
2013.9
本书系统讲述人力资源管理的方法和相关策略。全书系统介绍了人力资源规划、工作分析的基本理论，还阐述了员...
2013.9
本书针对高职高专人力资源管理专业教学实际，详细介绍了人力资源规划、工作分析与岗位设计、人力资源招聘与...
2013.9
本教材摒弃了学科结构系统的原则，以职业工作过程和岗位任务为基础，将全部人力资源管理职业行动领域导向学...
2013.9