这是一本从心理学理论基础和方法的角度系统介绍人力资源管理的力作，它介绍了作者近三十多年从事人力资源管...
2016.12
人力资源管理是人力资源管理科学的核心课程。本书以人力资源管理的职能为主线，按照每项职能“是什么？做什...
2016.
全书从人力资源管理者的视角出发，以人力资源管理中的实际案例为基础，通过人物对话的方式，将概率统计、数...
2016.
全书主要介绍了人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘管理、培训与开发、职业生涯管理...
2017.
作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常管理工作方法...
2016.
本书是高等学校管理专业系列教材之一。本书内容涵盖了人力资源管理岗位工作涉及的七个模块：人力资源规划、...
2016.9
全书分为13章，系统概括了新经济时代人力资源管理的主要内容，具体包括第一章人力资源管理导论，第二章工作...
2016.8
本书以人力资源和社会保障部最新发布的考试大纲为依据，在多年研究该考试命题特点及解题方法的基础上编写而...
2017.1
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划...
2016.12
当前理论界的关注重点大都侧重于组织变革的宏观视角，如组织变革的过程、组织变革的动力与阻力等方面，但所...
2016.12