重视人力资源的地位和作用，重视劳动者智慧的开发和利用，是我们党和国家的政治优势和优良传统。本书主要阐...
2017.3
人力资源主要分为六大模块，分别为：人力资源规划、招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利...
2017.4
本书共安排了六个章节，分别包括介绍人力资源管理工作在企业经营中地位和作用、阐释人力资源管理工作重心及...
2017.3
本书是一部人力资源培训与开发理论与实践完美结合的实用性著作。它以人力资源的基础理论为突破口，具体介绍...
2017.1
本书是一本教材，是作者在主数十年教学讲义基础上写成的。注重将人力资源管理领域的新思想、新方法和新制度...
2016.12
本书注重人力资源管理与开发基本概念、基本理论、基本技能的有机结合，在构建完整、清晰的理论体系的同时，...
2017.2
本教材采用情景任务型的体系结构和形式编写，教材的内容充分结合企业实际的招聘工作内容和要求，使学生更了...
2017.3
本书共分为7章：人力资源战略规划管理；人力资源规范管理制度；招聘与配置；绩效管理；薪酬和福利管理；员...
2017.3
《人力资源战略与规划》以人力资源规划及工作分析与“四定”为基础，分为4篇11章，多层次、多维度地阐述了现...
2017.1
本书用系统方法识别你所在组织中人力资源管理的长处和短处，并确定改进的有限重点。书中大量运用通俗易懂的...
2017.2