近年来，新生代员工的整体离职率普遍走高，“闪离闪辞”频繁发生。谈及离职原因，大多与“不适应工作”、“无法...
2017.12
本书以清晰的思路，对当代人力资源管理主要作用、实践问题进行了深入而广泛的诠释。每一章都由该领域的专家...
2018.1
本书系统地阐述了人力资源管理的基本理念、内容和方法，内容包括人力资源管理的理论基础、特点任务、战略发...
2017.11
如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一...
2017.11
本书分两部分。第一部分围绕工作分析展开介绍，内容涵盖工作分析的定义、流程，以及以工作为基础和以人为基...
2017.10
随着社会经济的不断发展，我国的人力资源管理现状很难与当今经济发展的需求进行匹配，目前很多企业的人力资...
2017.
本书根据教育部精品课程建设的要求，参考了国内外最新的研究成果，吸收了中国组织管理中的最新案例， 与国...
2017.9
本文首先介绍战略人力资源管理对情境双元型创新的影响研究的研究背景、研究问题、技术路线、研究方法和创新...
2017.9
本书一共八章，首先介绍了人力资源管理的相关理论，包括人性假设理论、胜任力理论与激励理论等在人力资源管...
2017.8
人力资源开发与管理是企业获取竞争优势的重要途径，人力资源战略是企业发展战略的重要组成部分，是实现企业...
2017.8