本书主要介绍了作者花费近10年的时间发展和完善出来的人力资源战略的框架基础——企业生命力假说系统（Govern...
2017.6
根据全国经济专业技术资格考试大纲要求，人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写了2017版全国经济专...
2017.
根据全国经济专业技术资格考试大纲要求，人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写了2017版全国经济专...
2017.
本书的主要内容有：组织激励，包括需要动机、激励理论内容及其应用。领导行为、组织设计与组织文化、战略人...
2017.6
本教材的编写基于战略与规划的视角，遵循创新性、时效性和科学性的原则，通过多种渠道参阅了大量的学术文献...
2017.4
本书的内容涵盖公共组织人力资源管理分为导论、公共组织战略管理、公共组织职位与人员分类管理、公共组织人...
2017.5
本书包括人力资源管理课程教学中人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系...
2017.12
本书根据教育部精品课程建设的要求，参考了国内外最新的研究成果，吸收了中国组织管理中的最新案例。系统阐...
2017.
本书概括地介绍了人力资源管理领域中常用的研究方法，并在此基础上，顺次介绍了人力资源管理研究方法在人力...
2017.5
本书共7章。从转行前做HR的性格分析、行政与HR之间的关系、转行前要做的准备工作、需要掌握的工作技能、人...
2018.5